Belgisch Park – Docent Nederlands 1ste graads

FTE: 0,8

Salarisschaal:

Docent Nederlands (1ste graads) 0,8 fte
 
Zoek jij een leuke baan als docent in het Voortgezet Onderwijs en ben je in het bezit van een eerste graads bevoegdheid Nederlands? Het Maris College locatie Belgisch Park is op zoek naar een Docent Nederlands! Kom jij ons team versterken?

Het curriculum Nederlands in de bovenbouw van Maris Belgisch Park is gebaseerd op de gedachte dat het schoolvak Nederlands in de eerste plaats een kennisvak moet zijn en dat de vaardigheden dan vanzelf volgen. Dat betekent dat we taalkunde, letterkunde en argumentatieleer onderwijzen. We maken daarbij wel gebruik van actueel en relevant materiaal, maar niet van een lesmethode.
 
Van een nieuwe collega verwachten wij dat hij/zij inhoudelijk goed is onderlegd en in staat is om zowel creatieve als inhoudelijk uitdagende lessen(series) te ontwerpen inclusief passende toetsen. Wil je als docent inhoudelijk uitgedaagd worden, wil je niet altijd door dezelfde hoepel springen en houd je van een dynamische omgeving waar je je ideeën en je creativiteit kwijt kunt dan is deze baan geknipt voor jou.

 
Over Maris College
Samen in beweging voor kansrijk onderwijs
Het Maris College is een school voor voortgezet onderwijs langs de kust van Den Haag met zes locaties. De locaties zijn per niveau ingericht van VWO met technasium tot VMBO basis met LWOO. Omdat we kansrijk onderwijs willen bieden hebben we op iedere locatie een dakpanconstructie zodat leerlingen optimale kansen hebben om op- en door te stromen. Het is onze ambitie om 21e- eeuws onderwijs te verzorgen. Daarom zetten we de komende jaren stevig in op digi-skills, persoonsvorming en activerende didactiek. Duidelijke regels in combinatie met pedagogische warmte zorgen voor een plezierige sfeer in school. Dat is belangrijk want we willen dat iedereen – leerlingen én medewerkers – zich op het Maris College thuis voelt.

 
Wij vragen:

• Een docent met een 1ste graads bevoegdheid
• 0,8 fte
• Lesgeven aan bovenbouw Havo/vwo
• Schooljaar 2022-2023

Wij bieden:

• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
• Aanstelling conform cao-vo, afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Maris brede aanstelling
• Extra begeleiding en coaching tijdens het eerste jaar
• Ruime ontwikkelmogelijkheden

 
Solliciteren
Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Klik op onderstaande link om te solliciteren. Wij maken gebruik van Meesterbaan.
 
 

Over deze werkgever
Samen in beweging voor kansrijk onderwijs
Het Maris College biedt kansrijk voortgezet onderwijs op zes kleinschalige locaties langs de kust van Den Haag. Van vmbo-basis tot vwo met Technasium: we bieden onderwijs op alle niveaus aan. En met Techniek aan Zee bereiden we onze leerlingen optimaal voor op de toekomstige arbeidsmarkt.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen op het Maris College ruimschoots kansen krijgt om eigen talenten te ontwikkelen. Dat geldt niet alleen voor onze leerlingen, maar ook voor jou als docent! 

‘Wij verbinden ons aan jouw toekomst’
Deze belofte aan onze leerlingen, opgenomen in het schoolplan 2021-2025, vormt ook de leidraad voor ons personeelsbeleid. Op het Maris College word je nadrukkelijk aangemoedigd je horizon te verbreden en je grenzen te verleggen. We werken met onderwijsclusters om de verbinding te versterken tussen verschillende leergebieden, leerwegen en tussen onze locaties. Door te durven kijken óver de grenzen van je eigen locatie en vakgebied, kan ook jij op het Maris College een belangrijke verbindende factor zijn. Ons beleid is erop gericht om jou hierin te stimuleren en te ondersteunen.

Wanneer je bij ons komt werken, ontvangen wij je in een team dat open staat voor nieuwe ideeën en initiatieven. We houden van een persoonlijke aanpak, daarom krijg je zolang als wenselijk is, peer-to-peer begeleiding van een collega die daarvoor speciaal is opgeleid.

Expertise en leiderschap
Het spreekt vanzelf dat de kwaliteit van jouw docentschap op het Maris College voorop staat en tegelijkertijd hechten wij bijzondere waarde aan al het extra’s dat jij met je meebrengt. Daarom word je hier in het bijzonder aangemoedigd om ook jouw andere expertises te vergroten en in te zetten ten behoeve van onze hele organisatie. Zo hebben we onze eigen ‘Toolmasters’ opgeleid: een groep docenten die voor collega’s fungeren als helpdesk bij de inzet van digitale leermiddelen het ontwikkelen van digitale onderwijstools.

Op onze school bieden we volop ruimte aan medewerkers die het voortouw durven nemen bij innovatie ontwikkelingen én die leiding willen geven aan het opzetten van onderwijsvernieuwende experimenten in een van onze vele proeftuinen.
 
Sfeer
Dat veel mensen na hun stageperiode bij ons zijn blijven ‘hangen’, is geen toeval. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt op het Maris College. En dat is wat vrijwel elke nieuwe medewerker ons vertelt: ‘Ik kwam hier in een warm bad.’ Bij ons zijn de onderlinge contacten ontspannen en informeel; we kennen geen rangorde. We vieren  elkaars successen en iedereen vindt een luisterend oor. En als een gelegenheid zich voordoet, komen we bij elkaar om – georganiseerd of spontaan – iets gezelligs te ondernemen.