Docent muziek Tijdelijk

FTE: ca 0,5 fte

Salarisschaal: Tijdelijk

Locatie ISK zoekt voor het nieuwe schooljaar een enthousiaste en bevlogen docent muziek
 
Wie zijn wij?
Het Dr. Nassau College is een brede scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs. We bieden onderwijs aan voor ISK-, vmbo-, havo- en vwo-leerlingen en hebben drie locaties in Assen en drie in de regio respectievelijk in Norg, Gieten en Beilen. Het Dr. Nassau College staat onder leiding van de voorzitter college van bestuur. De directeuren van de locaties Penta, Quintus, Volta, Aa en Hunze, ISK en Norg vormen het directieberaad. Het directieberaad vergadert onder het voorzitterschap van de voorzitter college van bestuur. Binnen de locaties wordt het onderwijs verzorgd door teams van docenten en medewerkers, die worden aangestuurd door een afdelings- of teamleider. De centrale ondersteuning is ondergebracht in een bedrijfsbureau. Binnen het Bedrijfsbureau bestaan de afdelingen P&O, Financiën, Leerlingenadministratie, ICT, Facilitair en PR & Communicatie.

Het Dr. Nassau College is een unieke scholengemeenschap waarin iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt, waarin wij verschillen benaderen vanuit dat wat ons bindt: onze leerlingen. Ze zijn onze drijfveer en passie. En zij rekenen op ons. En wij? Wij zijn er voor onze leerlingen, om ze voor te bereiden op de toekomst. Elke dag helpen we ze daarin een stapje verder want in een gezonde school vormen we een sociale gemeenschap waarin iedereen zijn talenten kan ontdekken en ontwikkelen.

ISK: Internationale Schakel Klas
Onze ISK in Assen is voor nieuwkomers van 12 tot 18 jaar. Lessen Nederlands als tweede taal (NT2) staan centraal, zodat leerlingen nog beter Nederlands leren voordat zij kunnen doorstromen naar het vervolgonderwijs. Naast NT2 worden er lessen wiskunde, burgerschap, Engels, ICT, lichamelijke opvoeding, beeldende vorming, drama en muziek gegeven. De locatie ISK telt op dit moment circa 200 leerlingen en er werken circa 40 medewerkers.
 
Kijk voor meer informatie over onze school op onze website: www.dr.nassaucollege.nl.
 

Wat ga je doen?
 
Als docent heb je de volgende taken:

• het coachen van leerlingen;
• het verzorgen van het onderwijsleerproces;
• het, op basis van het leerplan, bepalen en samenstellen van de leer- en oefenstof, les- en leermethode, te gebruiken leermiddelen en materialen en de indeling en fasering van de lessen;
• het leveren van bijdragen aan de ontwikkeling van leermiddelen, lesmateriaal, modulen en andere delen van het curriculum;
• het begeleiden van individuele- en groepen leerlingen, waaronder het mentoraat;
• het begeleiden van leerlingen bij projecten, werkstukken e.d.;
• het beoordelen van werkstukken en studieresultaten, het samenstellen, afnemen en beoordelen van toetsen, tentamens en examens en het volgen van de studievoortgang en het zorgdragen voor de invulling van het leerlingvolgsysteem;
• het voeren van gesprekken met ouders van leerlingen.
• het leveren van bijdragen aan schoolevenementen, voorlichtingsactiviteiten, e.d.;
• het onderhouden van contacten met externe deskundigen en instellingen;
• het, in voorkomende gevallen, aansturen van onderwijsondersteunend personeel.

Wat breng jij mee?

Naast een 2e graad lesbevoegdheid muziek beschik jij over de volgende competenties:

• je hebt relevante werkervaring bij voorkeur binnen het voortgezet onderwijs
• je bent vaardig in het motiveren en begeleiden van leerlingen;
• je bent vaardig in het omgaan met ouders en leerlingen met verschillende achtergronden;
• je herkent je in de visie van de school en draagt deze uit;
• je beschikt over de benodigde pedagogische kennis;
• je beschikt over inlevingsvermogen;
• je kunt in teamverband werken;
• je bent communicatief en sociaal vaardig;
• je vindt professionele ontwikkeling belangrijk.

Wat bieden wij?

Het Dr. Nassau College biedt een tijdelijke aanstelling als leraar ISK voor 14 lessen, ca 0,5 fte, voor de duur van het schooljaar 2022-2023.
 
De functie is ingeschaald in schaal LB conform de CAO VO. Het salaris bij schaal LB bedraagt minimaal € 2865 en maximaal € 4366 bruto per maand bij een fulltime betrekking.
 
Werken bij het Dr. Nassau College betekent werken bij een aantrekkelijke werkgever.
De CAO VO biedt onder andere een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), een ABP-pensioenregeling, een collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling, een goede vakantieregeling, een persoonlijk basisbudget en een cafetaria-regeling voor onder andere aanschaf fiets, fitness, winterbanden, computer, laptop of tablet.
 
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag vereist.
 

Over deze werkgever
Over het Dr. Nassau College
Het Dr. Nassau College verzorgt in Noord- en Midden-Drenthe het openbaar voortgezet onderwijs. Dit doen wij al jaren met veel inzet en passie. Leerlingen en ouders voelen zich thuis op onze scholen. En onze medewerkers werken op een inspirerende en deskundige wijze aan de doelstellingen binnen ons onderwijs. 

Het Dr. Nassau College staat dichtbij jou, ook als werkgever. Op het Dr. Nassau College werk je als docent in een unit: een beperkt aantal leerlingen met een eigen docententeam. In dit team krijgt je de ruimte om met collega’s te werken aan aantrekkelijk onderwijs voor leerlingen.

Wij staan open voor professionals met een onderwijshart, ongeacht je maatschappelijke of culturele achtergrond. Wij bieden een werkomgeving waarin je, als ervaren of beginnend medewerker, de kans krijgt je professionele ontwikkeling vorm te geven

Over Noorderwijzer
Wij zijn lid van Noorderwijzer. Noorderwijzer is een samenwerkingsverband tussen 14 vo-schoolbesturen, 1 mbo-bestuur en 3 lerarenopleidingen uit de regio Drenthe. Zij hebben hun handen ineengeslagen om kwalitatief goed en duurzaam onderwijs in de krimpende regio te (blijven) bieden en het dreigende lerarentekort aan te pakken. Een samenwerking waarbij verbinding en ontwikkeling centraal staat. Oftewel: samen groeien in tijden van krimp.
 
Noorderwijzer draagt bij aan: 

• De professionalisering van onze medewerkers
• Het vergroten van de loopbaanmogelijkheden
• Het verhogen van het loonbaanbewustzijn
• Het verruimen van de (vrijwillige) mobiliteit

 
De deelnemende scholen hebben allen een eigen bestuur en identiteit, maar een gezamenlijk doel: aantrekkelijke en goede werkgevers zijn voor (nieuwe) medewerkers in de regio, om samen de kwaliteit van het onderwijs te garanderen. Op die manier creëren zij niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook een plezierige leer- en leefomgeving in de regio Drenthe!