Instructeur Zorg en Welzijn Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,5

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Visie op onderwijs, werkwijze en werkzaamheden

Met het team leren we de studenten steeds meer regie in het leren te nemen. Het werken met casuïstieken en zorgvragers/cliënten in de praktijk maakt dat de student leert hoe zich te verdiepen in wie de zorgvragers/cliënten zijn en wat de student nodig heeft aan ontwikkeling om de begeleiding en de zorg te kunnen bieden.
De collega’s stemmen regelmatig af hoe we met de casuïstieken in de lessen aan de slag gaan, zodat de programma’s elkaar aanvullen. De onderwijsprogramma’s worden jaarlijks aangepast aan de nieuwe ontwikkelingen binnen het werkveld zorg en welzijn. 
Er is veel aandacht om te evalueren of onze werkwijze nog aansluit bij de behoefte van onze huidige studenten. Iedere week is er teamoverleg waarin de organisatie van ons onderwijs, ons functioneren of het ontwikkelen centraal staat. Er is veel aandacht voor kwaliteitsontwikkeling van en met elkaar. Uiteindelijk streven we ernaar om de student te begeleiden naar een zo hoog mogelijk niveau van zelfsturing en reflectie.

Iedere dag is een deel van onze studenten aanwezig: 2 of 3 dagen per week lopen zij stage. Het verbinden van praktijk en theorie vinden wij erg belangrijk. Van jou verwachten we dat je in de praktijklessen tijd besteed aan wat de studenten tijdens de stage ervaren, wat hun leervragen zijn of kunnen zijn. 

Tijdens de praktijklessen oefenen de studenten (verpleegtechnische) vaardigheden in het praktijklokaal. In het eerste jaar is dit nog erg gestructureerd, maar steeds meer zal er gekeken worden naar wat de studenten op dat moment tijdens de stage tegen kunnen komen en nodig hebben en zal het programma flexibeler worden. Je leert de student het belang van oefenen aan om zich verder te bekwamen tijdens de stage.

Als team zorgen we voor een georganiseerde leeromgeving. Een deel van jouw werkzaamheden bestaat uit het voorbereiden van de praktijklessen (oefenmaterialen gereed maken en praktijklokaal vooraf inrichten). Daar hoort ook het kritisch en zuinig met onze materialen omgaan en het goed onderhouden ervan bij (alsmede bestellingen doen). We dragen met elkaar zorg voor het enthousiasmeren van toekomstige studenten. Van jou verwachten we dat je vooral de ontwikkelingen in de praktische vaardigheden nauwgezet volgt.

WAT WIJ BIEDEN

• Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en een interessante vakantieregeling  
• De mogelijkheid om een AD diploma te halen, mocht je die nog niet hebben 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 10 weken vakantie per jaar, een gevarieerd scholingsaanbod en andere extra’s zoals ouderschapsverlof
• En gunstige verlofvormen, zoals bijvoorbeeld ouderschapsverlof

JIJ?

Jouw kennis en ervaring in de zorg en welzijn staat als een huis. Mede daarom nemen je studenten van je aan wat je ze geeft. Dat is niet alleen de enige reden. Je weet ze op een juiste manier te benaderen. Iedere student studeert op zijn eigen manier en op zijn eigen tempo, jij weet daar op aan te sluiten. Soms met humor, als dat nodig is, soms met overtuigingskracht als ze even wat minder gemotiveerd zijn. Maar altijd met hetzelfde doel: de student klaarstomen voor de toekomst. 

WIJ?

Bij het Koning Willem I College gaan we samen aan de slag. We maken het verschil en er is ruimte om te experimenteren. We geloven in pionieren, experimenteren, testen, gewoon doen, fouten maken, en weer opnieuw beginnen. Zo gaan we vooruit. Ons college is het duurzaamste MBO van Nederland. We lopen daarin voorop. Samen met studenten en partners uit de regio maken we daarin de volgende stap. Benieuwd naar meer info over KW1C als werkgever? Ga naar https://werkenbij.kw1c.nl.

ONZE AFDELING

De onderwijsafdeling Zorg en Welzijn is gevestigd op de Talentencampus in Oss. Deze afdeling verzorgt de BIG wet geregistreerde opleiding tot Verpleegkundige en de niet BIG geregistreerde gezondheidsopleidingen, waaronder Woonzorgbegeleider, Maatschappelijke Zorg en Helpende Zorg & Welzijn.
I.v.m. groei van onze afdeling is er ruimte voor docenten Verpleegkunde. Wij komen graag in gesprek met collega’s die deze uitdaging aan willen gaan en met collega’s die overwegen de overstap naar het onderwijs te maken.
 

Wat heb je nodig?

• Een afgeronde relevante opleiding op MBO niveau 4
• Aantoonbare kennis van of affiniteit met opleiding, scholing en ontwikkeling op het gebied van de gezondheidszorg 
• Je hebt iets met het onderwijs, met leren en met (jezelf) ontwikkelen 
• De vaardigheid om onze studenten de fijne kneepjes van het vak te leren

Wat ga je krijgen?

• €2.346,- tot €3.530,- bruto per maand (op fulltime basis, schaal 8, cao MBO)
• De mogelijkheid om je pedagogisch en didactisch te ontwikkelen
•  Collega’s die voor onze studenten door het vuur gaan
• De ruimte om jouw stempel te drukken op het opleiden van de volgende generatie vaklieden

Over deze werkgever

Het Koning Willem I College is een school, gewoon een goede school. Maar, wel eentje die op een eigen manier tegen de wereld aankijkt. Met een eigen cultuur, een eigen plek en een eigen -moderne- manier van lesgeven. Een plek zonder grenzen en met onbegrensde mogelijkheden. Een plek waar dingen kunnen en waar altijd iets gebeurt. Wij houden namelijk niet van afwachten. Wij houden van proberen; experimenteren. Leren door dingen te ervaren. Door gewoon vanaf dag één aan de slag te gaan. Daarom hebben we hier een bank, een garage, een restaurant en zelfs een theater. Zo leiden we studenten op die zelf iets kunnen bedenken, en het vervolgens ook zelf kunnen doen. Vakmensen die goed voor zichzelf en voor de wereld om ons heen zorgen.
Het Koning Willem I College is een UNESCO-school. We zeggen daarom ook: 'We gaan voor een betere wereld'. Dit is één van onze kernwaarden. Samenleven, goed voor de wereld en elkaar zorgen. Dat vinden we heel belangrijk. We maken onze studenten en medewerkers vertrouwd met het UNESCO-gedachtengoed. Zo dragen we ons steentje bij aan vrede en verdraagzaamheid.

Het Nationaal Programma Onderwijs (NPO) is een investeringsprogramma van het kabinet voor de komende 2,5 jaar om de gevolgen van de coronacrisis voor leerlingen op te vangen. De nadruk ligt vooral op het wegwerken van achterstanden en het inlopen van vertragingen, opgedaan tijdens de coronacrisis. Maar het programma kijkt ook verder: naar de ontwikkeling van een duurzame basis voor goed onderwijs, zodat we het leereffect vasthouden. 
 
Binnen het Koning Willem I College zien wij dit programma als een mooie kans om de kwaliteit van onderwijs en groei en ontwikkeling van onze studenten te waarborgen. Wij kunnen hierbij hulp gebruiken van enthousiaste collega’s! Voor het nieuwe schooljaar zijn wij nog op zoek naar onderwijsprofessionals in vrijwel alle vakgebieden, die ons op tijdelijke basis kunnen helpen om onze studenten te ondersteunen om hun talenten tot bloei te kunnen brengen. Op verschillende afdelingen zoeken wij leraren die extra ingezet kunnen worden.

 
Wil jij een bijdrage leveren aan deze mooie doelstelling? Bekijk hieronder onze actuele (NPO) vacatures.