Leerkracht groep 1-2 Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0.6-0.8

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Leerkracht groep 1-2
Natuurlijk begin je ’s ochtends na de inloop met een kring: even ‘thuis’komen met elkaar en de dag doornemen. Voor kleuters is iedere dag weer een nieuw avontuur en door een vaste gezamenlijke start kunnen ze allemaal vrij en onbevangen op ontdekkingsreis. Van een paar kinderen weet je dat ze jouw aanmoediging nodig hebben en er zijn ook leerlingen die juist niet stil kunnen zitten en direct aan de slag willen. Jij kent je kinderen en organiseert voor iedereen een uitdagende leeromgeving.

Dagen
3-4

Periode
Vanaf 1 augustus 2022 met uitzicht op vast dienstverband bij ASKO

Werktijdfactor (fte)
0.6-0.8

Wat mag je van ons verwachten?  

• Op Kindcentrum Bekkers in Amsterdam-Noord spelen en leren kinderen van 2 tot 6 rondom het gezamenlijke speelleerplein. De peuter- en kleuterlokalen liggen naast elkaar met een tussendeur. We laten de overgang van onze voorschoolse afdeling naar de ‘basisschool’ zo vloeiend mogelijk verlopen, zodat er echt sprake is van een doorgaande leerlijn.
• Onze leerkrachten van de onderbouw vormen met de begeleiders van de voorschool één team. We bereiden thema’s samen voor, bedenken activiteiten voor het speelleerplein en werken vanuit dezelfde visie op ontwikkeling. Er zijn 2 kleutergroepen en 3 peutergroepen.
• Je krijgt veel ruimte om zelf aan de slag te gaan met de leerlingen en de lesstof. In de onderbouw bereiden we de thema’s gezamenlijk met de vijf collega’s voor, aan de hand van de doelen die die periode centraal staan. De methode Kleuterplein is daar een belangrijke bron voor.
• Je komt terecht in een gemotiveerd docententeam en klassen met veel diversiteit. Kwaliteit van het onderwijs staan bij ons bovenaan en gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor onze leerlingen en het optimaliseren van hun potentie.

Dit ben jij:  

• Een afgeronde PABO-opleiding
• Ervaring en affiniteit met taal en meertaligheid
• Je zoekt makkelijk en snel het overleg met je collega’s.
• Samenbouwen aan de Bekkersschool zie jij als een uitdaging;
• Je hebt duidelijk gekozen voor onderwijs aan kleuters, of bent daar sinds je opleiding nieuwsgierig naar;
• Het ‘verschil’ maken in het onderwijs is een belangrijke reden voor jou om les te geven; 

Wat wij bieden:  

• Uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een enthousiast en gedreven team met een sterk pedagogische klimaat.
• Wij hebben formatieruimte van 0.6 tot 0.8 fte in de onderbouw, werkdagen in overleg;
• Een LB aanstelling;
• Een prettig schoolgebouw waar iedereen makkelijk contact maakt met elkaar.
• We maken onderdeel uit van de ASKO (meer dan 30 scholen) met een passie voor kwalitatief goed onderwijs;
• We bieden goede opleidingsmogelijkheden;
• Een laptop in bruikleen;
• We bieden een financieel aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
• ASKO-studiedag voor iedere medewerker
• Onderzoeksteams en leerteams binnen ASKO;
• Gratis parkeren in de omgeving van de school;
• Interessante grote stedenbonus voor leraren werkzaam in Amsterdam (±€190,- bruto per maand).
• Een extra NPO rijkstoelage van 8% voor scholen met extra risico op achterstanden.

Over ASKO  
ASKO is een schoolbestuur in Amsterdam, waarbij ruim 30 scholen (in en rondom Amsterdam) zijn aangesloten. Door de grootte van deze gemeenschap hebben we een aantal zeer aantrekkelijke voordelen. Denk bijvoorbeeld aan de doorgroeimogelijkheden tussen de scholen, de unieke mogelijkheid om te werken én studeren tegelijkertijd of het ontdekken van verschillende schoolconcepten.  

Over deze werkgever
Scholen en ouders: partners in opvoeding
De Mgr. Bekkersschool in de wijk Nieuwendam is een brede school. Dit houdt in dat de school met een voorschool en welzijnsvoorzieningen (waaronder oudercursussen, logopedie, schoolmaatschappelijk werk en motorisch remedial teaching) onder één dak is samengebracht. 

Lees- en taalmethodes
De Mgr. Bekkersschool is in een nieuw, modern gebouw gevestigd én is een klassieke school in de gunstige betekenis van het woord. Het pedagogisch klimaat kenmerkt zich door rust, reinheid en regelmaat, terwijl de school ook nieuwsgierig is naar nieuwe ontwikkelingen. De school gebruikt dan ook diverse innovatieve methodes bij lezen en taal. Hierdoor schiet het niveau van leerlingen omhoog en kunnen kinderen die al op niveau zijn, dat niveau goed vasthouden.
 
Soepel naar voortgezet onderwijs
De school bevordert een soepele overgang naar het voortgezet onderwijs met een specifieke werkwijze. Kortweg komt deze erop neer dat leerkrachten van groep 8 er niet alleen voor staan. Ook leerkrachten die kinderen vanaf groep 6 hebben lesgegeven, intern begeleiders en directieleden beslissen mee over de schoolkeuze van een leerling. Daarbij heeft de leerkracht van groep 8 een doorslaggevende stem. Dit werkt en levert succes op.