Leerlingbegeleider (R-034) Tijdelijk

FTE: ca. 0,6 fte

Salarisschaal: Tijdelijk

Op de RSG Tromp Meesters helpen we leerlingen op weg naar hun toekomst. Wij bieden uitdagend onderwijs dat aansluit bij de talenten van onze leerlingen. We ontwikkelen samen creativiteit en talent, we bieden keuzemogelijkheden, stimuleren het stellen van vragen en hebben de ambitie om eruit te halen wat erin zit. We bieden hiermee levensecht onderwijs.

Als leerlingbegeleider begeleid of onderzoek je individuele of groepjes leerlingen met een ondersteuningsbehoefte in een eigen lokaal (atelier, pluslokaal of Reboundlokaal)  De voorziening is prikkelarm en wordt veelal gebruikt door leerlingen die tijdelijk niet in staat zijn om reguliere lessen te volgen of bijvoorbeeld een aangepast lesrooster hebben. Ook leerlingen, waarvoor een maatregel is getroffen, komen tijdelijk naar dit lokaal. In de middag wordt hier huiswerkondersteuning aangeboden. Het Expertiseteam Ondersteuning RSG Tromp Meesters, zoekt een enthousiaste collega voor de locaties Lijsterbesstraat en Stationsstraat.

Het gaat om een tijdelijke vacature tot 1 augustus 2023. Er is momenteel binnen onze stichting nog een tweede vacature leerlingbegeleider voor 0,6 fte. Het is mogelijk om op beide vacatures te reageren. Dit kan via onze website www.svosw.nl. 

Werkzaamheden
Als leerlingbegeleider ben je degene die:

• de dagelijkse opvang en aansturing van leerlingen met een structurele hulpvraag verzorgt;
• in staat is om bij crisissituaties de eerste opvang op zich neemt;
• structuur geeft en begeleiding biedt aan leerlingen met een ondersteuningsbehoefte;
• het aanspreekpunt is in de school op het gebied van begeleiding in het onderwijsatelier;
• ondersteuning biedt in het coachen van leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften en hun docenten;
• voortgangsgesprekken voert en zorgt voor administratieve verwerking in het leerlingvolgsysteem;
• contacten onderhoudt met ouders/verzorgers, leerlingen, mentoren, ondersteuningscoördinator, orthopedagoog, toegepast psycholoog en externe begeleiders;
• zich blijft ontwikkelen en voorloper is op het gebied van de nieuwste kennis met betrekking tot gedragsproblematiek.

Wat vragen wij van jou?

• je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• je hebt kennis van pedagogische en didactische principes;
• je hebt kennis en inzicht in groepsdynamische processen;
• je beschikt over aantoonbare goede organisatie- administratieve en coachende vaardigheden;
• je bent sterk communicatief en sociaalvaardig zowel mondeling als schriftelijk;
• je hebt kennis van en ervaring met gedragsproblematiek en kan van hieruit handelen;
• je hebt kennis en ervaring op het gebied van gesprekstechnieken
• je bent proactief, flexibel, sociaal vaardig en stressbestendig;
• een teamplayer, maar je kan ook zelfstandig opereren.

Wat bieden wij jou?

• inschaling vindt plaats in schaal 8 (min. € 2439,- / max. € 3686,-) conform cao vo, het betreft in eerste instantie een aanstelling tot 1 augustus 2023. In de loop van het schooljaar 2022-2023 wordt geëvalueerd of de benoeming wordt verlengd;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een collectieve arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering, werkkostenregeling en tegemoetkoming in de studiekosten;
• actief beleid op het gebied van begeleiding en scholing;
• veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• een werkomgeving met voldoende uitdagingen, professionele ruimte en verantwoordelijkheden.

Over deze werkgever
Over Noorderwijzer
 
Noorderwijzer is een samenwerkingsverband tussen 14 vo-schoolbesturen, 1 mbo-bestuur en 3 lerarenopleidingen uit de regio Drenthe. Zij hebben hun handen ineengeslagen om kwalitatief goed en duurzaam onderwijs in de krimpende regio te (blijven) bieden en het dreigende lerarentekort aan te pakken. Een samenwerking waarbij verbinding en ontwikkeling centraal staat. Oftewel: samen groeien in tijden van krimp.
 
Noorderwijzer draagt bij aan: 

• De professionalisering van onze medewerkers
• Het vergroten van de loopbaanmogelijkheden
• Het verhogen van het loonbaanbewustzijn
• Het verruimen van de (vrijwillige) mobiliteit

 
De deelnemende scholen hebben allen een eigen bestuur en identiteit, maar een gezamenlijk doel: aantrekkelijke en goede werkgevers zijn voor (nieuwe) medewerkers in de regio, om samen de kwaliteit van het onderwijs te garanderen. Op die manier creëren zij niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook een plezierige leer- en leefomgeving in de regio Drenthe!

Over de school: RSG Trompmeesters
Op de RSG Tromp Meesters helpen we leerlingen op weg naar hun toekomst. Wij bieden uitdagend onderwijs dat aansluit bij de talenten van onze leerlingen. We ontwikkelen samen creativiteit en talent, we bieden keuzemogelijkheden, stimuleren het stellen van vragen en hebben de ambitie om eruit te halen wat erin zit. We bieden hiermee levensecht onderwijs.