Vakleerkracht bewegingsonderwijs Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0.4-0.5

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Vakleerkracht bewegingsonderwijs
Cultuurprofielschool zoekt een vakleerkracht bewegingsonderwijs met aandacht, durf en eigenheid.

Kom jij ons team versterken?
We zijn op zoek naar een nieuwe vakleerkracht bewegingsonderwijs. We verwelkomen je graag op onze kleurrijke en sfeervolle school in Amsterdam Noord. Een stadsdeel dat volop in ontwikkeling is! Onze cultuurprofielschool is een plek waar aandacht groeit, waar creativiteit bruist en waar talent begint.

Dagen
2-2.5

Periode
Vanaf 1 augustus 2022 met uitzicht op een vast dienstverband voor onbepaalde tijd.

Werktijdfactor (fte)
0.4-0.5

Onze school kenmerkt zich door:

• Cultuur is een belangrijk onderdeel van ons onderwijsaanbod;
• We werken thematisch en integreren de zaak- en creatieve vakken zoveel mogelijk binnen de thema’s;
• We zetten een positief leerklimaat neer ondersteund door De Vreedzame School;
• We zijn een gecertificeerde Jump-In school. We werken met het ondersteuningsaanbod van de gemeente Amsterdam en het naschoolse sportaanbod;
• In samenwerking met het leerteam gezonde school is er een breed draagvlak voor bewegen, ook buiten de gymles om.

Wat voor vakleerkracht zoeken wij

• Je hebt een afgeronde ALO-opleiding;
• Je streeft naar continue ontwikkeling en hebt een onderzoekende houding;
• Je werkt graag samen, neemt je verantwoordelijkheid en toont initiatief.

Wat bieden wij

• De lessen (voor groep 1 t/m 8) kunnen flexibel worden ingepland op: maandag, dinsdag- en woensdagochtend, vrijdag;
• Een stabiel en betrokken team;
• Een inpandige gymzaal die voldoet aan de KVLO richtlijnen qua inrichting en materiaal;
• Een eigen werkkamer aan de gymzaal;
• Gratis parkeren, er is altijd plek;
• Leerlingen die je werk de moeite waard maken;
• Goede opleidingsmogelijkheden;
• Hoger salaris door twee arbeidstoelagen: de maximale grote stedentoeslag van Amsterdam én de NPO rijkstoelage van 8% voor scholen met een extra risico op achterstanden;
• Aantrekkelijke reiskostenvergoeding.

Werken bij ASKO
De ASKO zet zich bewust en actief in voor kwalitatief goed onderwijs. De ASKO vormt het bestuur van meer dan 30 basisscholen in Amsterdam en omstreken. De scholen hebben verschillende onderwijsconcepten, waardoor je als leerkracht kennis kunt maken met meerdere vormen van onderwijs. ASKO is actief met innovatieve ontwikkelingen, zoals een traineeship voor startende leerkrachten, verrijkingsonderwijs, 21ste-eeuwse vaardigheden, de Day A Week school (project voor hoogbegaafde leerlingen), Onderwijstijdverlenging, Opleiden in de school en leren met ICT. 

Over deze werkgever
Hij staat er al sinds 1974: basisschool De Botteloef. Op een smalle groenstrook in het noordelijke deel van de Banne. Een school die zich sterk ontwikkelt en waar kinderen met plezier naar school gaan. Op De Botteloef gebeurt veel, maar de school is er op de eerste plaats voor goed onderwijs.

Goed onderwijs?
Kinderen willen leren en graag worden uitgedaagd. Aan De Botteloef de taak om hieraan tegemoet te komen en alle leerlingen een kans te geven zich breed te ontwikkelen. 
Verantwoord onderwijs vraagt om een visie op opvoeding, onderwijs en de ontwikkeling van kinderen. Elk kind is uniek en ontwikkelt zich op eigen wijze. Het is de plicht van de school hier zoveel mogelijk rekening mee te houden. Leerlingen moeten op school presteren. Daarbij accepteert De Botteloef dat prestaties voor elke leerling verschillend zijn. Binnen de onderwijsstructuur van de school wordt dan ook rekening gehouden met de onderlinge verschillen en de talenten van leerlingen.

Op De Botteloef:

• zijn leerkrachten belangrijker dan lesmethoden.
• worden onderlinge verschillen tussen leerlingen geaccepteerd.
• gelooft het onderwijsteam in ontwikkeling en talenten van kinderen.
• denken directie en leerkrachten dat leren meer is dan alleen presteren.